セミナー・講演のお問い合わせ
ホライズンコンサルティングでは下記のセミナーを提供しています。
①採用セミナー
テーマ：「お金を掛けずにできる人材採用」「今どきの若者・学生目線で考える採用戦略」など
対象者：求人に悩む企業の経営者、人事担当者、部門責任者
実績：全国の商工会議所、経済団体、経済研究所
料金：ご相談ください。
昨今、多くの企業は人材確保が厳しい状況です。また、採用に成功しても短期で退職され、再募集で採用コストが掛かりすぎる、という悩みも増えています。採用戦線は求職者有利の「売り手市場」の様相を呈しており、採用コストは中小企業の収益を圧迫しています。今後も更に人材の獲得が厳しい状況が予測されるため、自社が期待する「良い人材」を採用する実践的なノウハウを構築することが急務となっています。最近の若年層の働き方から価値観、人材育成までのキーポイントを体系的に解説すると共に、『人手不足の解消』『人材から人財へのキャリアアップ』『職場定着化への施策』について学びます。
②定着率アップセミナー
テーマ：「1 on 1を取り入れたこれからの上司と部下の新しい関係性」
対象者：職場定着率低下に悩む経営者、上司
実績：全国の商工会議所
料金：ご相談ください。
昨今の中小企業は、超売り手市場の影響で採用に苦戦していますが、それ以上に、職場定着率の低下に悩んでいます。人が定着しない職場は、SNS等の影響も災いし、更に採用率が低下するという負のスパイラルに突入してしまいます。しかし、転職を考える社員は、会社や処遇に不満を感じるから辞める訳ではありません。上司とのコミュニケーションが無く、正しく評価されていないことを挙げる人の割合が実は多いのです。急速な技術革新により、人の価値観は多様化しており、従来のような「察する」ことを要求することは困難となっており、世代間のギャップが顕在化しています。働き方改革により、従来の職場でのコミュニケーションを変えていく必要が迫られている中、このセミナーは、経営者・社員、上司・部下との間の新しい時代にふさわしい関係性を学ぶことができます。
③生産性向上セミナー
テーマ：「転職エージェント教える、求められる人材になるための取り組み」
対象者：キャリア形成に悩む、若手・中堅社員
実績：全国の商工会議所
料金：ご相談ください。
昨今、超売り手市場の影響で、ひとつの会社での在籍期間が短くなる傾向が顕著となっています。しかし実際には、多くの転職者は転職に失敗し、十分なキャリアを積むことが出来ず、短期でキャリアの賞味期限が切れるという現象が起こっています。安易に転職を考えるのではなく、今いる職場で活躍し、実績を上げることが社員の価値を高めることはもちろんですが、その経験が生産性を向上させ、やる気と職場定着率の向上にも繋がるのです。このセミナーでは、人材から人罪になりがちな多くの社員を、自他ともに認められる人財へと成長できる内容で構成されています。
④転職セミナー
テーマ：「成功する転職活動に必要な情報とマインドセット」
対象者：キャリアに悩むビジネスパーソン・求職者（若手〜中堅、管理職まで）
実績：ダイヤモンド社、北九州市、人材紹介会社など
料金：ご相談ください。
昨今の超売り手市場の影響で、有効求人倍率も大きく改善しています。理論上は仕事を望めば誰もが就職ができるのですが、現実はそのような結果になっていません。問題は、ミスマッチによるもので、ビジネスパーソンが持つ能力や適性を発揮できる職場に巡り会えない現実が存在します。原因を突き詰めると、求職者自身の準備不足に端を発しているケースが多く、無意識に自分の価値を貶めている人ばかりです。情報化社会が進む中、人材領域も効率化、確率論などが横行し、本来実力発揮すべき環境に巡り会えない環境が顕著になっています。量での転職活動ではなく、質を追求しなければ、良い仕事に就くことは出来ません。人生100年時代にも負けない、強いキャリア形成を学ぶことができます。
