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2016/12/17

著書の紹介 成功する転職「5%」の法則 自由国民社(小林毅著)

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2016年3月3日発売(自由国民社)1400円(税別)

第一章 ちょっと待った!その転職、止めた方が幸せです。
第二章 転職しない方が幸せになる人の9つの共通点
第三章 転職を思いとどまれる!紹介会社が決してしない13の質問
第四章 それでも会社を辞めてたいあなたの「転職準備1年計画」6つのステップ

転職でキャリアアップを実現できる人は、全体の約5%程度と言われています。その原因は、候補者側の準備不足、情報不足に起因することがほとんどで、何となく転職をしている人がとても多いのが現実です。仕事は人生の中で大きな割合を占め、故、やりがいや正当な評価などを受けることがとても大切です。

本書は、紹介会社の立場から見て、キャリアアップを実現するためにはまずどうすればよいのか、から考える内容となっています。

中途採用は即戦力として期待されていますので、企業に自らの価値を認めさせない限り、臨むポジションや仕事を得ることはできません。

ご自身の仕事感を考えるきっかけとなるような構成となっているので、是非ご一読ください。
ご意見ご感想などあれば、下記エントリーフォームにてご連絡いただけますと幸いです。

2016年3月3日発売てんて

(自由国民社)1400円(税別)

1章 ちょっと待った!

   その転職、止めたほう  

   が幸せです。

2章 転職しない方が幸せ 

   になる人の9つの共通点

3章 転職を思いとどまれる!

   紹介会社が決してしない 

   13の質問

4章 それでも会社を辞めたい

   あなたの「転職準備1年 

   計画」6つのステップ 

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著書の紹介 成功する転職「5%」の法則 自由国民社(小林毅著)にエントリーする

2015/02/22

戦略コンサルタント

募集企業の特徴

グローバルに展開するコンサルティングカンパニーです。
各インダストリーに強みを持っており、豊富な経験を活かし広範囲にビジネスパフォーマンスを展開しています。

募集の背景

事業拡大に伴う増員です。

担当者より

この企業で働いている方は高い能力とバランス感覚を持ち合わせたハイクオリティーな人材ばかりです。
学ぶことも多く、自分自身の成長を肌で感じることができます。 

職務内容

  • 経営戦略・事業戦略の立案、M&Aやグローバル化、組織改革、テクノロジー確信、価格戦略、オペレーション戦略など、戦略立案から実行まで一気通貫した体制で企業の中長期的な継続成長を支援

求められる経験とスキル

  • 戦略ファームでの3年以上の経験、もしくは大手企業での企画系業務(経営企画・人事・財務・マーケティング等)で、5年以上の経験のある方

  • MBA保有者優遇

  • 大卒以上

  • 32歳くらいまで(競合出身者で即戦力の方以外) 

人物像

行動力、高いコミュニケーション能力がある方

待遇

経験と前職給与を考慮し決定します。 

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2014/08/05

提案営業(自動車メーカー向け)

募集企業の特徴

世界最大級の総合電子部品メーカーの日本法人です。世界約50カ国に拠点を有し、グローバルネットワークを活かした圧倒的な開発力・生産力で顧客から高い信頼を得ています。

募集の背景

事業拡大に伴う増員

担当者より

日本へ進出してから約50年を数えます。日本企業の良さ(暖かさやチームワーク)と外資系企業の良さ(能力評価、風通しの良さなど)の両方を兼ね備えた企業です。

職務内容

大手自動車メーカーに対して、自動車電気/電子部品(コネクタ/センサー等)の提案営業を行います。
商談はメーカーの設計部署との使用に関するヒアリングから始まります。顧客の新製品に必要とされているコネクタ等の性能、形状などについて入手した情報を社内へ持ち帰り、設計・マーケティングスタッフとチームを組み、試作開発へと結びつけます。製品の開発は、顧客、社内スタッフとの共同作業となります。

求められる経験とスキル

  • 高専卒以上
  • 英語力(読み書き)
  • 普通自動車免許
  • メーカーでの営業経験のある方
  • 電子部品、自動車部品メーカーでの営業経験者歓迎

人物像

明るく積極的な仕事ぶりで働く方

待遇

前職の給与、経験・能力などを十分考慮し優遇

その他

完全週休2日制、祝日、夏季年末年始、有給、疾病、年間休日129日(2009年実績)、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、介護休暇

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2014/08/05

ビジネスアナリスト

募集企業の特徴

ストレージ・ベンダーとして、そして現在は「情報ライフサイクル管理(ILM=Information Lifecycle Management)」のコンセプトのもと、ストレージ製品のみならず、ソフトウェア、サービス等をお客様に包括的に提供する、トータル・ソリューション・プロバイダーへと変貌を遂げている米国企業です。

募集の背景

欠員募集となります 。

担当者より 

外資系の特徴である風通しの良さ、実力を公平に評価する制度が確立されていて、且つ、日本でのマーケットシェアも拡大し、大変魅力的な企業です。

業務内容

  • 営業部門とAsia-Pacific地域、及びUSの関係部門と連携し、事業本部が取り扱う案件について、営業部門から申請されてくる契約書の内容確認と製品・サービスの割引申請を精査
  • ライセンス売上計上手続き
  • 経費予測/実績管理
  • ERPシステム、EXCELなどのアプリケーションを駆使して、売上関係データの加工、分析、報告を行う

  <所属部門で担当しているその他の業務>

  • 売上予測/実績管理
  • 営業コミュッション計算
  • ビジネスプランニング/分析
  • プロフェッショナルサービスの受注・売上手続
  • 売掛金入金予測
  • SAPに掛かるUS/アイルランドとのリエゾン 

求められる経験とスキル

  • IT企業において売上関連業務で3年以上の実務経験(Booking, Revenue, Margin, Expense等の概念を理解していること)
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC700以上。読み書き会話の全てで英語を使用して支障が無いこと)
  • 業務上必要なIT/パソコンスキルに精通し、ERPシステムの使用経験があること
  • (Microsoft Excelスキルは必須です。Vlookup, SUMIF関数等業務で使用経験があり使いこなせることが要件)

<尚可>

  • IT業界の基礎的かつ網羅的な知識(ハードウェア、ソフトウェア、サービスといった商材、ビジネスモデルを理解している)
  • 外資系企業での就業経験

 <求める人物像>

  • 明るく積極的で責任感が強く協調性のある方
  • Asia-Pacific地域、及び、USのfinanceやSales Operationチーム、日本の事業本部内及び他部門との円滑なコミュニケーションを行うために、充分なヒアリング能力・調整力のある方
  • 数字・計数に強い方
  • 未知の分野でも積極的に学んでいこうという意欲があり、自発的に学習することを厭わない方 

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2013/08/22

営業企画・研修担当者

募集企業の特徴

世界50か国以上の国と地域でグローバルに展開している生命保険会社です。
日本法人も約9000名の社員が働いており、売り上げも高いものがあります。

募集の背景

事業拡大による増員。

担当者より

日本で長年に渡り事業を展開している企業です。
大変知名度も高く、信頼された企業として認知されています。 

業務内容

  • 営業スタッフおよび営業管理職のクォリティの一層向上を目指す教育・トレ-ニングプログラム体系の構築・実施
  • 営業社員向け、営業管理職向け研修の企画・運営・モニタリング
  • 営業社員の教育トレーニング資料の企画・作成・浸透

 

※今回募集のポジションについて

当初は、研修運営(各種手配、進行等)からスタートし、営業スタッフを理解していただきます。いずれは、運営からは離れて改善・企画・新規研修の実施をご担当いただきます。 

求められる経験とスキル

【必須】

  • 社会人経験1年以上
  • PCの基本スキル
  • 学歴:大学以上

 

【あれば尚可】

  • (業界・職種問わず)営業企画・営業戦略分野での改善・企画・実践経験
  • 社員の教育・トレ-ニングプログラム体系の企画・実践経験
  • 教育資料作成経験
  • 柔軟で豊かな発想力で忍耐強く取り組む意欲のある方。営業現場の思いや熱さを感じられる感受性が必要です。 

 

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