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ホライズン・コンサルティング株式会社
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総務人事職系

2016/12/05

総務部長

募集企業の特徴

成長するビジネスモデルを掲げ、総合エンターテイメント企業としてコンテンツビジネスを推進している優良企業となります。キャラクタービジネスをはじめとしたIP(知的財産)の価値最大化を主軸とする事業を展開しています。

募集の背景

同社の今後の更なる成長に向けて、事業の進化や拡張に柔軟に対応すべく、積極的に同社の中核となる経営基盤を構築していただきます。

担当者より

このポジションは総務全体を取り扱う重要なものとなります。総務部は3つの課に分かれており、計30名の規模となります。経営陣の参謀役として、特に「ヒト」の面から企業成長を導いていただく極めて重要なポジションです。  

業務内容

  • 書く従業員がそれぞれの分野でイノベーションを起こし、新しい価値を創造するための基盤の構築・整備
  • 戦略、組織を推進するためのマネジメント体制の立案
  • 同社のビジネス・各部門の業務を理解し、バックアップする仕組み・体制の整備
  • 整備した仕組みを運用し、会社の成長に合わせて柔軟に改善する
     

求められる経験とスキル 

  • 組織長として、経営企画や管理部門での実務経験5年以上(総務分野の経験は必須)
  • 会社横断的なプロジェクトを自ら企画立案し、経営陣や現場社員を巻き込んで推進することができる
  • 社内外の関係者と的確に良好なコミュニケーションが取れる

待遇

800~1500万
 

総務部長にエントリーする

2015/07/01

管理部門 人事マネジメント

募集企業の特徴

唯一無二のエンターテイメントカンパニーを目指して

携帯電話用の課金コンテンツの提供を主業としたコンテンツ事業会社です。また、コンテンツ開発運営のノウハウを活かしたBtoBtoC型のソリューション事業も営みます。

募集の背景

企業の第2創業期を迎え、事業拡大の加速ならびに組織体制の強化、管理部門の強化を図ります 。

担当者より

このポジションは人事全体を取り扱う重要なものとなります。経営陣の参謀役として、特に「ヒト」の面から企業成長を導いていただく極めて重要なポジションです。  

業務内容

 

経営視点での人事戦略の企画立案、実行していくことをミッションとして、人事をご担当いただきます。
制度設計、人材採用、人事育成、労務管理、福利厚生など幅広い分野にプレーイングマネージャーとして取り組んでください。
また、少数精鋭の組織でありながら人事機能と総務機能を担当しているセクションの為、時にはコンプライアンスや総務イベントなどの企画実行も柔軟にご対応いただく必要があります。
 

 

求められる経験とスキル 

・マネジメント(リーダー、主任以上)のポジションのご経験者
・労働法令に関する基本的な理解ができており、制度提案や社内調整ができる方
・採用活動における面談経験がある方
・会社内外の「顔」としての自覚もち、立ち振る舞える方
・経営者視点をもち、人事・組織課題に取り組み、アウトプットを出せる方
・向上心が高く、前向きかつ柔軟に物事に取り組んでいける方

歓迎するご経験
・150~500名規模でかつ、成長ステージにある事業会社での人事経験
・人事制度改定のご経験
・人事/組織コンサルタントとしてのご経験
 

管理部門 人事マネジメントにエントリーする

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